国家规定的法定节假日都算工资吗？

大家都在问查看更多

• 问法定节假日加班工资怎么算，国家法定节假日加班工资规定
  

  劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》实施已久，奋斗在打工一线的朋友是否有依法维护自己合法权益，下面针对该法的相关内容作一些说明，希望能给大家增长点法律常识。 最低工资标准是指法定工作时间内提供了劳动。用人单位必须支付的工资。

• 问国家规定的节假日工资怎么算
  

  劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知发布单位：劳动部文号：劳社部发[2000]8号发布日期：2000年03月17日生效日期：2000年03月17日各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第２７０号）规定，全体公民的节日假期由原来的７天改为１０天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为２０．９２天和１６７．４小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。劳动和社会保障部二０００年三月十七日

• 问国家规定节假日工资怎么算的
  

  按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于'四倍工资'。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  占用国家法定节假日犯法吗

  8,597人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,910人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  8,019人已观看

• 1'01
  产假法定节假日顺延吗

  3,164人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家规定的节假日工资如何算？

  122人已浏览

• 
  国家规定节假日工资怎么算的

  259人已浏览

• 
  国家规定节假日有工资吗

  398人已浏览

• 
  国家法定节假日工资怎么算

  353人已浏览