女职工孕期合同到期该如何处理?

大家都在问查看更多

• 问怀孕的女职工合同期满如何处理
  

  如果在女职工怀孕时劳动合同期满，则需顺延至产假结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问女职工怀孕合同到期怎么处理
  

  我们都知道我们国家的劳动法对于女职工有特殊保护，用人单位不得在女职工怀孕期间随意解除劳动合同，女职工怀孕期合同到期了应该怎么办，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签。

• 问孕期合同到期女职工该怎么办
  

  女职工孕期合同到期的，劳动合同不能终止，应当自动延续至女职工哺乳期结束。因为法律规定，如果女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  741人已观看

• 1'19
  孕期离婚协议书该如何写

  1,340人已观看

• 0'56
  怀孕后合同到期怎么办

  1,699人已观看

• 1'15
  怀孕了合同到期怎么办

  2,985人已观看

相关普法查看更多

• 
  女职工怀孕时劳动合同到期该如何处理

  124人已浏览

• 
  女职工孕期合同到期了，要怎么处理

  74人已浏览

• 
  怀孕女工合同期满如何处理

  117人已浏览

• 
  怀孕员工合同到期如何处理

  133人已浏览