没签劳动合同被公司辞退应该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同，被辞退，公司应该怎么赔偿
  

  其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，若因劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问公司没签劳动合同被辞退，应该怎么赔偿
  

  1、未签订书面劳动合同的，可以在1年内主张双倍工资； 2、单位无理由违法辞退的，可以主张违法解除的双倍经济补偿金或要求恢复双方劳动关系。 法条参考： 《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问没签劳动合同被辞退公司不赔偿应该怎么办？
  

  自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。用人单位单方解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的相关规定，否则构成违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,232人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,540人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,607人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,083人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了劳动合同被公司辞退，应该怎么办呢？

  295人已浏览

• 
  没签劳动合同被公司辞退怎么办？

  510人已浏览

• 
  没签劳动合同突然被辞退应该怎么办

  138人已浏览

• 
  签有劳动合同被公司辞退该怎么办

  317人已浏览