企业辞退职工程序

大家都在问查看更多

• 问企业职工退休有关程序
  

  申办退休的程序：t第一步：档案移交、领表t参保人员可在距法定退休年龄前一个月内携带其档案存档证、《个体劳动者养老保险手册》到档案存档部门办理申请档案移交手续，同时在档案存档部门领取《企业退休人员社会化管理服务信息卡》(1份)、《联系卡》(1份)、《企业退休人员档案卡》(2份)、《退休申报通知书》。t第二步：填表盖章t申报退休人员携带填写好的《企业退休人员社会化管理服务信息卡》、《联系卡》、《企业退休人员档案卡》到本人居住地所在社区办理登记并加盖相关印章。t第三步：退休申报t申报退休人员携带身份证原件及复印件(1张)、《个体劳动者养老保险手册》、近期彩色免冠照片(2张大二寸，1张一寸)、加盖社区公章的《企业退休人员档案卡》(2张)，按照《退休申报通知书》限定的时间到长春市社保局一楼业务大厅(6~8号窗口)办理申报手续。t申报后，按窗口工作人员提示的缴费月份及时到个体分局(金业大厦2楼)缴纳养老保险费。t第四步：公示t每月在业务大厅公布申报退休获批准人员名单、未获批准人员名单及未获批准原因。办理退休申报时，社保申报窗口工作人员将告知本期申报人员查看申报结果的时间，应及时到申报大厅进行查看。t第五步：领取退休证、存折t申报退休人员到业务大厅查看本人申报结果时，在公示板上同时提示公示人员领取存折的时间。退休人员按时到大厅(9~10号窗口)办理退休证、存折领取。t领取退休证、存折时应携带的资料：t退休人员本人身份证、《户口簿》、《个体劳动者养老保险手册》。如果他人代领，除上述资料原件、复印件外，还需出具代领人的身份证原件及复印件。

• 问如何辞退企业职工
  

  过失性辞退。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。

• 问企业员工离职程序
  

  员工离职程序： （1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资； （2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。 三、转出人事关系 1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。 2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。 四、关于社保手续：由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  企业破产程序

  2,699人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,108人已观看

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  903人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  5,022人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业职工工伤认定程序

  196人已浏览

• 
  企业辞退职工三险咋办

  141人已浏览

• 
  职工怀孕了企业可以辞退职工吗

  233人已浏览

• 
  企业辞退职工三险怎么办

  148人已浏览