企业职工退休的程序-法师兄

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问企业职工退休流程

申办退休的程序：t第一步：档案移交、领表t参保人员可在距法定退休年龄前一个月内携带其档案存档证、《个体劳动者养老保险手册》到档案存档部门办理申请档案移交手续，同时在档案存档部门领取《企业退休人员社会化管理服务信息卡》(1份)、《联系卡》(1份)、《企业退休人员档案卡》(2份)、《退休申报通知书》。t第二步：填表盖章t申报退休人员携带填写好的《企业退休人员社会化管理服务信息卡》、《联系卡》、《企业退休人员档案卡》到本人居住地所在社区办理登记并加盖相关印章。t第三步：退休申报t申报退休人员携带身份证原件及复印件(1张)、《个体劳动者养老保险手册》、近期彩色免冠照片(2张大二寸，1张一寸)、加盖社区公章的《企业退休人员档案卡》(2张)，按照《退休申报通知书》限定的时间到长春市社保局一楼业务大厅(6~8号窗口)办理申报手续。t申报后，按窗口工作人员提示的缴费月份及时到个体分局(金业大厦2楼)缴纳养老保险费。t第四步：公示t每月在业务大厅公布申报退休获批准人员名单、未获批准人员名单及未获批准原因。办理退休申报时，社保申报窗口工作人员将告知本期申报人员查看申报结果的时间，应及时到申报大厅进行查看。t第五步：领取退休证、存折t申报退休人员到业务大厅查看本人申报结果时，在公示板上同时提示公示人员领取存折的时间。退休人员按时到大厅(9~10号窗口)办理退休证、存折领取。t领取退休证、存折时应携带的资料：t退休人员本人身份证、《户口簿》、《个体劳动者养老保险手册》。如果他人代领，除上述资料原件、复印件外，还需出具代领人的身份证原件及复印件。
问企业辞退职工程序

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算，意味着要发放这2名员工9个月的工资作为赔偿金。用人单位对职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是： 1、在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据; 2、对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查清事实的基础上，经企业行政讨论后，由厂长(经理)做出决定; 3、企业行政做出决定前，应征求企业工会的意见; 4、企业辞退违纪职工要发给职工《辞退证明书》，对符合辞退条件的合同制工人应发给职工《解除劳动合同通知书》; 5、企业行政应及时将辞退职工的档案移交其户口所在区县劳动部门。展开剩余80%
问企业职工怎样办理退休手续，程序

企业员工退休流程如下：申请人在达到退休年龄的当月向有关机构提交相关证明。材料齐全的予以受理，出具《受理通知书》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知书》。如需确认首次参保缴费时间，应通知社保机构提供首次参保证明。确认申请人的出生时间和保险缴费，自受理之日起5个工作日内作出确认意见。对符合退休条件的，公示5天，期满无异议的，发放退休证，有异议的，进行审核并作出结论；对不符合退休条件的，出具《审核反馈表》，退回申请材料。支付核定退休人员持身份证，退休证到支付确认窗口，确认填写的社保缴费，收集指纹。需要补缴医疗保险费的，按照缴费程序办理。同时，用人单位应当填写《职工社会保险缴费增减汇总表》和《职工社会保险关系变化明细表》。缴费确认窗口将员工签字确认的《企业退休人员缴费基本情况确认表》传递给相关部门计算退休待遇。