员工辞职不愿意企业调休, 咋办
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建议协商处理。正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不...
企业职工患精神病咋办
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患精神病,根据职工情况给与一定的医疗期,医疗期满后仍不能胜任工作的,可解除劳动关系。若得到控制,为其...
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企业怎样合法辞退员工
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企业能不能辞退50岁员工
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国有企业员工辞职后户口咋办
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国企辞职户口档案的处理: 从国企辞职后,档案肯定是无法放在原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场,一般来说,是转入自己的户籍所在地,当然,如果有些地方城市可以...
三险一金可以要求企业辞退员工吗
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企业辞退职工三险的处理方式是企业辞退职工的情况下,三险等到劳动者进入下一个公司入职,会由下一家公司继...
企业怀孕了能否辞退职工
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不能。公司不能辞退怀孕的员工。...
不明白,就问一问
企业辞退职工三险咋办,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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倒闭企业职工补偿标准
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企业领导找理由想辞退员工咋办
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企业领导找理由想辞退员工可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来进行解决,实际上我们国家法律当中明确规定双方当事人协商一致的话是可以解除劳动合同的,如果是属于非法辞职的话,需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
如何辞退企业职工
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过失性辞退。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反...
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企业职工病假工资咋算
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
辞职之后五险一金咋办
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如果离职后,短时间内没有找到下家或者没有工作计划的,还是要进一步分情况分析。是属于当地户籍的话,就可...
因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
拖欠工资辞职工资怎么办
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企业并购中如何安置职工
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2010企业退休职工咋样调资
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企业职工调整工资,应当根据本企业的生产经营状况、效益情况,然后按照国家规定的工资指导线进行。...
职工怎样让企业辞退
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基本上现在很多公司不会主动开除人赔偿的, 因为一旦开了这个先河更多人模仿, 但是有很多员工又想辞职又觉得平淡的辞职了可惜,不如闹点事或者公司赔偿走人合适, 其实这个时候,员工就开始怠工,捣乱甚至故意找...
有同事被辞退了企业辞退员工一个月咋样?
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至于补偿的月工资计算方法为前12个月的工资总额的平均数你的工资结构中的 基本工资+考核工资都算,补贴与手机费就不算在里面 至于你12月份的工资,只发基本工资的话,你应该要求他们出具一个书面的说明,为什...
私企退休职工算企业职工吗
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私企和国企退休年龄都是一样的。...
企业哪些情况下可以辞退职工
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劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形时,企业可以辞退职工,具体包括:严重失职,营私舞弊,给用人单...
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企业职工社保在哪里查询
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公司辞退三年员工如何要补偿
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企业职工辞退是否算工龄
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相关规定 (1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄([64]中劳薪字第31号、第218号)。 (2)建...
职工工伤后企业能否辞退
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,...
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职工得冠心病企业有权辞退吗
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职工得冠心病企业有权辞退。不管工作多长时间,如果因病不能胜任原岗位工作,也不适合从事单位其他工作,单...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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员工辞职企业如何退保?
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退保是指在保险合同没有完全履行时,经投保人向被保险人申请,保险人同意,解除双方由合同确定的法律关系,保险人按照《中华人民共和国保险法》及合同的约定退还保险单的现金价值。 超过犹豫期的退保视为正常退保。...
在企业被辞退了,企业职工违纪辞退有什么补偿呢?
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劳动者可以首先采取和单位协商解决,协商解决不成的,可以申请。对于劳动仲裁的结果不满意的,可以到有管辖权的法院提请。 辞退违纪职工必须同时具备以下条件: 1.企业职工有下列错误行为之一:严重违反劳动纪律...