新劳动法辞退孕妇补偿的标准是怎么样的

大家都在问查看更多

• 问劳动法辞退孕妇补偿标准是什么
  

  按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变

• 问孕妇辞退补偿的标准是怎样的
  

  1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问辞退孕妇补偿标准怎样的
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,519人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,491人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  727人已观看

• 1'14
  2020年劳动法辞退赔偿标准

  1,357人已观看

相关普法查看更多

• 
  2020劳动法辞退孕妇补偿标准是怎样的

  163人已浏览

• 
  劳动法辞退孕妇赔偿标准是怎样的

  290人已浏览

• 
  辞退孕妇补偿标准是怎样的

  127人已浏览

• 
  辞退孕妇补偿标准2020是怎样的

  113人已浏览