辞退孕妇补偿标准怎样的

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• 问辞退孕妇补偿标准？
  

  国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。也可以申请劳动仲裁要求其履行劳动合同

• 问辞退孕妇补偿金的标准
  

  国家明确保护孕期女职工的权益。用人单位违反规定非法辞退的，孕期职工有权申请以下赔偿：1。非法解除劳动关系的赔偿：相当于经济补偿的两倍；2、怀孕、分娩、哺乳期三期工资；3、工资和加班工资应一并支付。

• 问辞退孕妇补偿金标准
  

  国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费的情况，可要求赔偿。

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