约定竞业限制条款的

大家都在问查看更多

• 问竞业限制的约定
  

  约定竞业限制的注意事项： 1、在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。 2、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 3、当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。

• 问企业经营中约定竞业限制的条款
  

  企业经营中一般在约定竞业限制的条款需注意如下事项： 1、内容应当尽量完整，由用人单位与劳动者协商约定竞业限制的范围、地域、期限； 2、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定； 3、员工到有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问竞业限制条款中约定的违约金问题
  

  用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或低于实际损失，劳动者或用人单位请求调整违约金数额的，可予支持。给付违约金后，用人单位或劳动者请求继续履行竞业限制协议的，应予支持。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,411人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,379人已观看

• 1'21
  竞业限制义务的成立条件

  1,710人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,354人已观看

相关普法查看更多

• 
  可以约定竞业限制条款吗

  163人已浏览

• 
  对竞业限制条款约定的条件限制有哪些

  178人已浏览

• 
  对竞业限制条款的约定有哪些条件限制

  166人已浏览

• 
  企业的竞业限制条款要如何约定

  155人已浏览