竞业限制的约定

大家都在问查看更多

• 问竞业限制违约金的认定
  

  当事人约定竞业限制违约金。根据《劳动合同法》第二十三条　用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问什么叫竞业限制约定？
  

  用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

• 问竞业限制未约定解除
  

  依据我国相关法律的规定，未约定经济补偿数额并不是解除竞业限制的情形，要解除竞业限制的，可以双方协商解除，或者用人单位支付三个月补偿后解除，用人单位超三个月不支付补偿的，劳动者可要求解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,381人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,343人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,322人已观看

• 1'24
  股东有法定竞业限制义务吗

  1,385人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么叫竞业限制约定

  235人已浏览

• 
  竞业限制制权约定合法吗

  178人已浏览

• 
  如何约定竞业限制中的违约金

  168人已浏览

• 
  怎么约定竞业限制中的违约金

  193人已浏览