合同到期被辞退可以得到什么补偿

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• 问劳动合同到期被辞退可以得到什么赔偿
  

  和正式工一样，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

• 问试用期被辞退可以得到什么补偿
  

  1、离职证明需要写明你是被辞退的，这样才可以作为主张赔偿的证据； 2、保险必须由公司不交，如果已经无法补交，应向你赔偿相应的金额。 3、涉及补偿，用人单位如果无法提供你符合录用标准的证据，那么就属于违法解除，用支付双倍的工资补偿，按照规定，应为你一个月的工资； 4、直接拿着劳动合同复印件和离职证明既可以申请劳动仲裁。

• 问合同未到期被公司辞退，可以得到哪些补偿
  

  是你的过错还是公司强行辞退你，可能可以获得根据工龄的补偿，具体什么情况

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