合同期没到被辞退要得到的补偿有哪些
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根据我国法律的规定,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规...
被辞退,合同没有到期怎么赔偿?
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合同期没到被辞退,用人单位应当支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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合同还没有到期就被辞退了,劳务合同期内辞退如何补偿的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
合同到期劳动者被辞退了,能得到补偿吗
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合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
合同到期不到,被辞退赔偿怎么算
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
不明白,就问一问
合同到期被辞退有什么补偿,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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辞退补偿金的标准是什么
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工作试用期被辞退赔偿
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被辞退签了无限期合同到期后补偿合同有效吗
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已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳动合同到期后不续签辞退吗,,又被辞退可以什么补偿
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合同到期后,劳动合同终止时,用人单位不需要支付补偿金。但合同到期后,用人单位超过一个不与你签订劳动合同,应当支付二倍工资,超过一年视为用人单位与你签订了无固定期限的劳动合同。 追问 如果我现在辞职会不...
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签订合同合同到期被辞退公司有工资要补偿怎么办?
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依据我国法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形的,因劳...
合同未到期用人单位辞退应补偿什么?
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合同未到期公司辞退员工补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
劳动合同到期辞退是否有补偿吗如何补偿
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劳动合同到期终止没有经济补偿金。...
签无固定期被辞退怎么赔偿
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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合同不到期被辞退劳动合同没有到期辞退赔偿是怎么样的?
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在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金...
合同期没到被辞退余几个要补偿吗
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如要是违反法律和厂规是没有补偿的,如果是无故辞退,就可按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
合同期内被辞退,应该得到什么补偿有没有法律规定
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过...
被辞退被辞退有补偿吗
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劳动者严重违规后被辞退的,没有补偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且...
被辞退没有签合同可以要到补偿吗
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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没有签订合同被辞退,没合同被辞退可以得到哪些补偿呢?
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如果单位没有正当理由的辞退你,用人公司单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,如果用人单位不继续履行的,则按照《劳动法》八十七条依照四十七条的经济补偿的两倍进行补偿。基本上赔偿平均工资的两倍。...
补偿原则是什么:劳动合同到期辞退
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劳动合同到期退休赔偿标准按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
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无固定期限合同被辞退有哪些补偿
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订立无固定期限合同的劳动者被辞退,如果是无过错性辞退,会有经济补偿,即劳动者在用人单位每工作满一年的...
合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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签了合同被辞退补偿如何办,被辞退有些什么赔偿金
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反...
未签合同被辞退被辞退金补偿有哪些
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者被解雇的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当...