山西工伤9级伤残赔偿标准-法师兄

9级工伤伤残赔偿项目及标准一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数； 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。三、辅助器具费用四、停工留薪期工资停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇五、停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金 1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

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一、劳动者因工负伤在医疗期内的，可以享受工伤津贴，即工伤医疗期工资，标准为与正常工资相同，假如正常工资时高时低，则以平均工资为准，这与您所说...

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1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳...

因为工伤前已经缴纳工伤保险，该工伤应当由社保机构承担赔偿。除应当赔偿医疗费、护理费、伙食费、交通通讯费、营养费外，9级伤残根据山西的标准为27个月本人工资的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金以及单位支付9个月的就业补助金，停工留薪期工资为12个月的工资：而且，由于等待工伤结果的，劳动合同应当自动延期，因此，从劳动合同到期日起到伤残鉴定下来这一段时间你妈妈的工资和各项社保都应当由单位支付。

1,根据>享受有关医疗保险待遇:医疗费,停工留薪期工资等.工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果,可享受伤残待遇.六级的一次性伤残补助金为14个月个人工资.2,《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：六级伤残为33个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准：六级伤残为21个月的本人工资。工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10％。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3,根据以上规定,一般6级伤残除了赔偿医疗费停工留薪期工资外,解除合同后,伤残待遇一般为68个月个人工资.

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。总计7级53个月本人工资，8级44个月本人工资，9级35个月本人工资，10级26个月本人工资。