劳动合同到期后用人单位不续签是否需要赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后单位不续签是否需要赔付
  

  劳动合同到期后，单位不续签，是需要支付经济补偿金的。

• 问劳动合同到期用人单位不续签需要赔偿吗
  

  到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者符合续签无固定期限劳动合同的条件，且提出要求签订的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者，按其在本单位工作年限计算，每满一年支付两个月工资。

• 问用人单位劳动合同到期不续签需要赔偿吗
  

  如果是用人单位降低了原有劳动条件，劳动者提出不续签，或者是用人单位主动提出不续签的情况，则用人单位需要对劳动者进行赔偿。劳动者本人主动不续签的则不需要赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  769人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,472人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,703人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,096人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期后,用人单位不续签是否需要赔偿

  119人已浏览

• 
  劳动合同到期用人单位不续签是否有赔偿?

  143人已浏览

• 
  劳动合同到期后,单位不续签,是否需要赔付？

  57人已浏览

• 
  劳动合同到期后单位不续签是否需要赔付

  106人已浏览