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根据相关行政法律法规规定,有下列情形之一的,应当终止听证: ⒈当事人死亡或者组织解散满3个月,未确定权利义务承受人的; ⒉当事人无正当理由,...
根据相关行政法律法规规定,有下列情形之一的,应当终止听证: 1、当事人死亡或者组织解散满3个月,未确定权利义务承受人的; 2、当事人无正当理...
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根据相关行政法律法规规定,有下列情形之一的,应当终止听证: ⒈当事人死亡或者组织解散满3个月,未确定权利义务承受人的; ⒉当事人无正当理由,不参加听证的; ⒊有其他需要终止听证情形的。
有下列情形之一的,应当中止听证: ⒈当事人残废或者组织解散,需要明确权利义务承受人的; ⒉当事人或者本案调查人员因不可抗力事件,不能参加听证的; ⒊在听证过程中,需要对有关证据重新调查或者鉴定的; ⒋其它需要中止听证情形的。
《劳动合同法》第42条,劳动者有以下情况之一,使用者不得按本法第40条。第41条的规定解除劳动合同 1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查,或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间 2、本单位患职业病或工伤,确认丧失或部分丧失劳动力的; 3、生病或非工伤,在规定的医疗期间 4、女职工在孕期.产期.哺乳期的; 5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律.行政法规规定的其他情形。
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