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什么情况下应当终止合同

2021-10-27
劳动合同法》第42条,劳动者有以下情况之一,使用者不得按本法第40条。第41条的规定解除劳动合同 1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查,或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间 2、本单位患职业病或工伤,确认丧失或部分丧失劳动力的; 3、生病或非工伤,在规定的医疗期间 4、女职工在孕期.产期.哺乳期的; 5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律.行政法规规定的其他情形。

相关法规

《劳动合同法》第四十二条

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