相关问答
员工和用人单位签订了劳动合同之后,双方就应该按照合同规定的内容来实施行为,承担自己的法律责任,履行自己应该尽到的义务以及行使权利,那么关于员...
员工和用人单位签订了劳动合同之后,双方就应该按照合同规定的内容来实施行为,承担自己的法律责任,履行自己应该尽到的义务以及行使权利,那么关于员...
大家都在问查看更多
离职代通知金税就需要缴纳的,因为代通知金实质上就是代替支付未提前一个月通知的工资,工资收入是应纳税的,这不同于经济补偿金。
合同是双方最好的佐证,如果员工未告知便离职,那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的,若合同上也有明确标明,那么是合理的。如果合同上并未有相关条例,而且员工是告知单位离职,则这一做法是不合理的,可以申请劳动部门进行仲裁。
“代通知金税”需要缴纳个人所得税。所谓的“代通知金税”全意是“支付一个月的工资,作为代替不提前30天通知的预支金”,其性质还是工资,不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定,应按工资、薪金代扣代缴个人所得税。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
146人已浏览
95人已浏览
79人已浏览
115人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询