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中国的代理通知需要缴纳个人所得税。员工取得代理通知,按照个人所得税法的有关规定征收个人所得税。《劳动合同法》规定,企业在法定情况下终止劳动合...
代理通知金本质上也是一种经济补偿,需要缴纳。收入在上一年度当地职工平均工资不到3倍的部分免征个人所得税;超出部分,按月平均分,个人取得的一次...
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我国劳动法及相关规定没有代通知金的概念,这个主要是劳动实践中的一个通俗说法,意思指用人单位在提出解除或终止与劳动者的劳动合同时,应该提前一个月通知劳动者,如果不提前一个月通知,就向劳动者支付一个月工资代替。如劳动者一次性取得的该通知金超过当地上年度职工平均工资的3倍,则需要缴纳个人所得税。否则,就不缴纳。
合同上并未有相关条例,扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形,用人单位才能代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他费用。
并非所有的补缴税款都需要缴纳滞纳金。1、应加税滞纳金:1。税务机关在追缴期间因纳税人、扣缴义务人计算错误等错误,未缴或少缴税款应加收滞纳金,包括追缴期限延长至五年的情形;2、税务机关追缴偷税漏税、抗骗税未缴或少缴税款应加收滞纳金;3、纳税人。扣缴义务人应当在应缴未缴或少缴税款之日补缴税款,并加收滞纳金;4、不批准延期缴纳税款的,应加收滞纳金;5、不批准延期缴纳税款的,应加收滞纳金;6、非居民企业未按规定期限办理所得税汇算清缴的,应加收滞纳金;7、企业清算所得税逾期的,应加收滞纳金;8、非境内注册居民企业未依法履行居民企业所得税义务的,应加收滞纳金;9、经信息交换,代理人认定为受益所有人。2、不应增加税收滞纳金的情况:1。因税务机关责任少缴税款,不加滞纳金;2、经批准延期缴纳税款,不加滞纳金;3、预缴结算补税不加滞纳金;4、善意取得虚开增值税专用发票,扣除税款,不加滞纳金;5、企业所得税预缴期间不加滞纳金;6、申报期内更正申报不加滞纳金;7、清算补缴土地增值税不加滞纳金;8、未扣个人所得税不加滞纳金;9、年收入达到12万元的纳税人,平时有应扣不扣税款的,只要在办理年度自行纳税申报时如实申报收入,税务机关只补缴应扣不扣的税款,不加滞纳金;10.特殊纳税调整补税在规定期限内缴纳入库不收滞纳金;11、应纳税额和滞纳金为1元以下的应纳税额和滞纳金为零。
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