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我国《劳动法》及相关规定没有代替通知金的概念,这主要是劳动实践中的通俗说法,使用者提出解除或终止与劳动者的劳动合同时,必须提前一个月通知劳动...
我国规定代通知金需要缴纳个人所得税。公司向解除劳动合同的员工支付的通知金不属于经济补偿金,不能适用一次性补偿收入缴纳个人所得税的规定。个人所...
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代通知金知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。赔偿金理论上不应该存在个税。
代理通知是指用人单位在提出终止劳动合同或者终止劳动合同时应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月的工资为替代。中国代理通知需要扣除税法的,代理通知属于工资收入,按个人所得税税率纳税。
我国劳动法及相关规定没有代通知金的概念,主要是劳动实践中的一个通俗说法,即用人单位在提出解除或者终止与劳动者的劳动合同时,应当提前一个月通知劳动者,不提前一个月通知的,应当向劳动者支付一个月的工资。如果劳动者一次性获得的通知超过上一年度当地员工平均工资的3倍,则需缴纳个人所得税。不然就不交了。
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