我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没有签劳动合同,发生工伤后,还可以要求工伤赔偿吗,工伤赔偿标准

2022-01-26
没有签劳动合同的,发生工伤后,仍可以要求工伤待遇。职工与用人单位没有签订书面劳动合同的,双方间成立的是事实劳动关系,如果职工在职期间发生工伤的,仍可以正常要求单位承担工伤责任。只是因双方没有直接的劳动合同来证明双方存在劳动关系,职工在向劳动部门申请认定工伤之前,首先要通过劳动仲裁来确认双方间的事实劳动关系,在劳动仲裁时,职工可以提供工作证、上岗证、工资卡、工作服、考勤记录、工友证明、工资条(单)等证据来证明双方间的劳动关系。在劳动仲裁裁决确认有劳动关系后,职工即可按正常程序向劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定,之后再向单位主张工伤赔偿;如果双方协商不成的,可以通过劳动仲裁的方式来主张权利。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询