工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗？

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• 问工地工伤没签合同可以要求赔偿吗
  

  虽然你和建筑工地之间没有合同关系，但是你可以通过提供劳务受害纠纷来获得赔偿，那就是说，承担你的赔偿责任主体是建筑公司、小包工头，二者承担连带赔偿责任；其他，你能获得残疾赔偿金，后续治疗费，误工费，营养费，交通费，护理费，住院伙食补助费，鉴定费，精神损害抚慰金等赔偿，若你还有老人和未满18周岁的孩子，那就还有被抚养人生活费。

• 问没签劳动合同, 员工受伤可以要求赔偿吗？
  

  如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。

• 问没有签订劳动合同工伤可以要求赔偿吗
  

  民工没有签订劳动合同，受到工伤的，可以提供证据申请确认劳动关系。确认后，认定为工伤的，也可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条第一款、第二款的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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