没有签合同公司扣工资吗？

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• 问没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗?
  

  公司有权要求赔偿损失。 1、没签合同，是企业过错，员工可以要求赔偿。 2、突然离职，给企业带来的损失，企业有权要求赔偿。 3、双方应对自己的过失承担相应的法律责任

• 问公司没有签劳动合同扣工资怎么办
  

  关于公司没有签劳动合同扣工资怎么办，我可以这样给你解释。你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行

• 问没有签劳动合同扣工资公司怎么办
  

  用人单位无故克扣工资，劳动者可以通过以下途径讨要： 1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金； 4、可以要求支付一个月的代通知金； 5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金； 6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

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