工资基本工资怎么计算

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• 问如何计算工资, 基本工资
  

  根据《全国节假日和纪念日放假办法》，所有公民的节假日由10天增加到11天。因此，员工全年月平均工作天数和工资折算方法如下：1、制度工作时间的计算年工作日为365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日为250天÷4季＝62、5天／季月工作日为250天÷12月＝20．83天／月工作时数的计算：月、季、年工作日乘以每天8小时。2、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不得排除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入÷月薪天数小时工资月薪收入÷（月薪天数×8小时）。

• 问基本工资加加班工资怎么计算
  

  劳动者和用人单位存在劳动争议，用人单位依法需要支付劳动者经济补偿金的按照劳动者的近12个月的平均工资计算。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这就是基本工资加加班工资的规定。

• 问基本工资怎么算如何计算
  

  月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

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