计算基本工资怎么算

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• 问基本工资怎么算如何计算
  

  月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

• 问基本工资扣税怎么计算
  

  1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。 个人税率表

• 问基本工资是怎么计算的
  

  根据《全国假日和纪念日假期方法》的规定，全体市民的假期从原来的10天增加到11天。据此，员工全年月平均制度的工作天数和工资换算方法如下：1、制度工作时间的计算年工作日为365天－104天（假日）－11天（法定假日）＝250天季节的工作日为250天÷4季＝62、5天／季节的工作日为250天÷12月＝20．83天／月的工作时间的计算：月．季节．年的工作日乘以每天8小时。2、日薪．时薪换算根据《劳动法》第51条的规定，法定假日使用者必须依法支付工资，即换算日薪。时薪不除国家规定的11天法定假日。据此，日薪．小时工资的折算是日薪是月薪收入÷月薪天数小时工资是月薪收入÷（月薪天数×8小时）。月薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21、75天。

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