我国的标准工时制是什么？

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• 问标准工时制度是什么？
  

  标准工时制也称为标准工作制，是由立法确定每天中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。 标准工时，是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求： A用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； B因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时； C特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时； D每月延长工作时间不得超过36小时。

• 问实行标准工时制的支付标准是什么？
  

  用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。 3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

• 问什么是标准工时标准工时制有哪些要求
  

  标准工时是指在正常情况下，劳动者一般从事工作的时间。关于标准工时制有以下要求：劳动者每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，且每周至少需休息一天。

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