受疫情的影响公司推迟发工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问推迟发工资合法吗？
  

  用人单位延迟发工资是违法的。雇主必须按时足额支付工资。用人单位无故推迟工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。但是如果公司说明了原因，可以适当等待一段时间。如果约定的时间没有发出，可以投诉。

• 问公司推迟发工资算违法吗？
  

  公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天合理会计结算期，不属于违法行为，不算违反法律规定。

• 问疫情可影响企业的发工资吗
  

  企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工资推迟一天发该怎么说

  3,882人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,365人已观看

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,839人已观看

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,426人已观看

相关普法查看更多

• 
  因疫情延迟推迟发工资

  245人已浏览

• 
  公司推迟发工资合法吗?

  407人已浏览

• 
  疫情推迟发工资是真的吗？

  354人已浏览

• 
  疫情推迟复工工资照发吗

  82人已浏览