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根据《中华人民共和国实施条例》第四条法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得...
有效。 子公司具有独立法人资格,能够与劳动者签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:劳动合同法规定的用人单位设立的分...
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根据《中华人民共和国实施条例》第四条法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。规定,已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。
现在劳动合同文本都是经劳动管理部门审查的,合同内容符合《劳动法》有关规定,不存在霸王条款,权益平等。那么和公司签订劳动合同一定要盖章吗,只要是劳动局监制的劳动合同,用工单位和劳动者本人签字就有法律效益。
1、有效。 2、子公司具有独立法人资格,能够与劳动者签订劳动合同。
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