无效劳动合同是指当事人怎样的呢？

大家都在问查看更多

• 问补签的劳动合同怎样是无效的呢
  

  《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问什么是指无效的劳动合同
  

  《》第二十六条规定，下列无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问什么劳动合同无效的呢，具体是怎样的呢。
  

  采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续签。

相关法律短视频查看更多

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  877人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,260人已观看

• 0'54
  什么样的合同是无效的合同

  1,984人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,374人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同无效应当怎样理解

  122人已浏览

• 
  怎样算是无效劳动合同

  169人已浏览

• 
  无效合同应当怎样处理呢

  149人已浏览

• 
  劳动合同无效是怎样确定的

  165人已浏览