孕妇在医疗期内劳动合同期限届满顺延是如何规定的呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期限届满顺延是否有法律效力
  

  合同到期自动顺延条款是有效的，实践中，有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定： 本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则合同期限自动顺延一年，本合同的各项条款继续有效。此时有效，否则不具有效力。

• 问如何让孕妇劳动合同顺延？
  

  1.当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 2.当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长。 3.根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系。如用人单位在三期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定，支付经济赔偿金。

• 问孕期劳动合同如何去顺延
  

  孕期劳动合同在孕期、产期、哺乳期内会自动延续。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条第四项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,975人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,268人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,025人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,884人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期在医疗期如何顺延

  263人已浏览

• 
  劳动合同期限届满顺延是否有效

  137人已浏览

• 
  劳动合同期满如何顺延

  160人已浏览

• 
  劳动合同期限届满顺延是否有法律效力

  150人已浏览