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患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不可以与你解除合同的；医疗期满后，不能工作的，单位可以解除，但需要支付补偿金的。公司的两种方案都...
员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话，那么员工...
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算工伤n工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
索取他人财物或者非法收受他人财物，必须同时具备为他人谋取利益的条件，且情节严重的，才能构成单位受贿罪。国经济往来中，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以单位受贿罪追究刑事责任。涉嫌下列情形之一的，应当立案：1。单位受贿金额在10万元以上的；2、单位受贿金额不足10万元，但有下列情形之一的：（1）故意刁难、威胁有关单位和个人，造成不良影响的；（二）强行索取财产的；（三）给国家或者社会利益造成重大损失的。
公司可以举报严重加班，劳动者可以向劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但不需要太多的证据。一般而言，劳动保障行政部门接到举报后，会主动进行调查。
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