解除无固定期限劳动合同有什么经济补偿?

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• 问解除无固定期限劳动合同是否有经济补偿？
  

  若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍经济补偿作为赔偿金。

• 问解除无固定期限劳动合同的经济补偿有上限吗
  

  1、解除无固定期限劳动合同的经济补偿有上限。 2、根据劳动合同法的规定，不论是解除固定期限劳动合同，还是解除无固定期限劳动合同，经济补偿标准都有上限限制。 3、即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问无固定期限解除劳动合同有多少经济补偿金
  

  如果解除无固定期限劳动合同的情形与《劳动合同法》第四十六条规定一致的，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；其他情形下用人单位不需要赔偿。

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