加班期间的加班费如何去算-法师兄

加班期间的加班费如何去算

2022-07-04

加班期间的加班费按以下规定计算：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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在延长假期加班时，企业应向劳动者支付加班费（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准），或安排补休。工作日加班和法定节假日加班不适合补...

１、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。２、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。３、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发［2008］3号规定?，以区别2000年版，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。４、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。５、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。综上所述，我国的国庆节按照规定是放七天的，加班费按照具体情况进行计算，劳动者的加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。以上就是ask.com小编为您整理的国庆休几天？加班费怎么计算内容。