加班制如何计算加班费？

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• 问二班制有加班费吗，有的话二班制加班费如何计算？
  

  根据劳动法的相关规定 1.工作采用标准时工作制即一日工作8小时，一周至少休息一天。 2.加班以1.5倍工资计算，双休日是2倍工资计算，法定节假日3倍工资计算。 3.用人单位因工作或生产需要，一天加班不得超过三小时，每月加班不得超过36小时。 4.如果因劳动合同发争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

• 问综合计算加班工时制度的加班费如何计算
  

  按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定 经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬 其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

• 问加班后的加班费如何计算？
  

  加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

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