试用期被辞退心情不好

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• 问试用期被辞退心情真的很难受怎么办
  

  以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同，用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价，并在试用期内作出解除劳动合同的决定。

• 问试用期辞退心情不好需要怎么处理的？办法是什么？
  

  1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 特别需要注意的是，有以上两种情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这就是说，这两种情形之下，试用期内单位单方解除劳动合同，须支付经济补偿金。

• 问咨询大家关于试用期辞退心情不好需要只能处理？
  

  1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。特别需要注意的是，有以上两种情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这就是说，这两种情形之下，试用期内单位单方解除劳动合同，须支付经济补偿金。

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