试用期期间能无理由辞退吗
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试用期期间不可以无理由辞退。 须有正当合法理由才能解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同。如果没有正...
试用期被辞退交接工作时间
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一般辞职工作交接都需要辞职到期以后,三天之内办理离职交接手续。...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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一星期被辞退,试用期期间辞退员工有工资吗?
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人单位违法辞退劳动者的,需要支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。而经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
疫情期间辞退实习期员工能行吗
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疫情期间与学生和学校协商一致可以辞退,但除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的,不得辞退与其建立...
试用期间可以辞退试用期内患病员工吗
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试用期内患病的员工如果还在规定的医疗期内,除该员工有重大过错,用人单位不能辞退该员工。单位违法辞退劳...
不明白,就问一问
疫情期间试用期被辞退违法吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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特殊型疫病在试用期可以被辞退吗?
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疫情期间试用期被辞退,如果员工无过错的,则有补偿。由于试用期最长是六个月,因此员工工作的时间如果满六个月的,补偿一个月的工资,不满六个月的,补偿半个月的工资。如果是由于员工不符合录用条件而辞退的,没有...
试用期因为疫情被辞该怎样办
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
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疫情期间是否可以延长试用期
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疫情期间可以延长试用期,但是要与员工在充分沟通的情况下,征得员工意见,才能延长。...
疫情期间被单位辞退了如何处理
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在疫情期间被单位无故辞退的话可以携带相关的证据材料到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。...
没有合同疫情期间被辞退怎么办
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
试用期内可以随时辞职吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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关于疫情期间遭辞退
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1、疫情期间被用人单位辞退的,可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。劳动仲裁60天...
疫情期间的员工被辞退的解决办法
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疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
试用期被辞退了,试用期公务员被辞退的情形是什么的呢
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第四条公务员有下列情形之一的,予以辞退 (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的 (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的 (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合...
十大疫情期间该怎么辞退
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疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据劳动法规的有关规定,公司辞退员工通常只有三大类情况: 一是...
员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
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试用期被裁员有赔偿吗
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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才试用期一个月就被辞退,试用期辞退的多吗?
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能...
疫情期间被单位辞退了怎么办
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1、疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
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试用期期间属于无故辞退么?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证...
一般试用期是多长时间
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由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
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疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依...
在试用期被辞退了试用期间没签订合同被辞退要怎么办?
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正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在...