劳动合同签几次为无固定期限？

大家都在问查看更多

• 问一年签几次劳动合同为无固定期限
  

  1，若双方协商签订了固定期限合同，则仍是合法有效的。 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。 员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。 若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。 从专业人员的角度来看，无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，公司不能解除与员工的关系等行为，公司仍有权解除合同，不用赔偿的。

• 问劳动合同签几次无固定期限
  

  还不行，按劳动法规定，自2008年1月1日后连续两次签订劳动合同的，自第三次起可以订立无固定劳动期限合同，或连续在本公司工龄满10年及以上。你这种情况是连续签订了两次合同，但因为一次是在08年1月1月之前订立的，所有不算。

• 问无固定期限劳动合同签几次
  

  还不行，按劳动法规定，自2008年1月1日后连续两次签订劳动合同的，自第三次起可以订立无固定劳动期限合同，或连续在本公司工龄满10年及以上。你这种情况是连续签订了两次合同，但因为一次是在08年1月1月之前订立的，所有不算。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,874人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,464人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,275人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,100人已观看

相关普法查看更多

• 
  签劳动合同有几次为无固定期限劳动合同？

  255人已浏览

• 
  劳动合同签订几次为无固定期限合同

  1,083人已浏览

• 
  劳动合同签订几次为无固定期限合同

  816人已浏览

• 
  劳动合同几次为无固定期限劳动合同

  178人已浏览