雇工上班第一天突发病死亡，没签合同应该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问没签合同员工下班时突发疾病死亡
  

  企业肯定要赔偿。如果劳动者被认定为工亡，企业应按工亡标准赔偿；如果认定不起工亡，企业至少也要对非因工死亡赔偿。

• 问上班的时候突发疾病死亡应该怎么办？
  

  这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

• 问在工地上班，突发疾病死亡，老板应该怎么办，有没有
  

  如果是在工作期间突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡的，按照工伤保险条例的规定属于工亡的，可以享受工亡待遇的，具体为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,664人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,849人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,778人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,156人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班中突发疾病死亡怎么赔偿

  675人已浏览

• 
  上班途中突发疾病死亡算工伤么

  245人已浏览

• 
  临时雇工突发疾病死亡赔偿

  1,222人已浏览

• 
  60岁以上的雇员突发疾病死亡

  639人已浏览