员工告公司没签合同要怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问公司倒闭没签合同员工要赔偿费怎么赔偿
  

  根据劳动法，公司停业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。联系不上老板可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

• 问员工告公司没签劳动合同怎么办
  

  可以向劳动局投诉反映情况或者申请劳动仲裁，劳动局一般会通知单位进行调解，劳动仲裁是严格的法律程序，需要提交劳动仲裁申请书、证明存在劳动关系的证据材料等，没有签订书面的劳动合同，可以在劳动仲裁中一并主张自入职第二个月起的二倍工资差额，可以委托律师代理，胜诉后单位不按照仲裁裁决书履行义务，可以向法院申请强制执行。

• 问公司没签劳动合同怎么赔偿员工？
  

  根据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。 单位不依法与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。根据《劳动合同法》的规定，使用者从雇佣日起不到一个月，未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付每月两倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,575人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  1,993人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,398人已观看

• 1'04
  公司和员工没有签合同怎么办

  1,994人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没给员工签合同怎么赔偿

  680人已浏览

• 
  公司要倒闭员工没有签合同怎么赔偿

  89人已浏览

• 
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  185人已浏览

• 
  公司倒闭没签合同怎么赔偿员工

  291人已浏览