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收集能证明劳动关系的证据去申请劳动仲裁n因为你没劳动合同,要先确认和单位存在劳动关系。提供工资卡、出勤卡、有你姓名单位公章文件作为证据n以“...
一、维权途径: 1、与公司协商解决; 2、向劳动争议委员会提起劳动仲裁; 3、对仲裁裁决不服时可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼; ...
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根据劳动法,公司停业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。联系不上老板可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。
可以向劳动局投诉反映情况或者申请劳动仲裁,劳动局一般会通知单位进行调解,劳动仲裁是严格的法律程序,需要提交劳动仲裁申请书、证明存在劳动关系的证据材料等,没有签订书面的劳动合同,可以在劳动仲裁中一并主张自入职第二个月起的二倍工资差额,可以委托律师代理,胜诉后单位不按照仲裁裁决书履行义务,可以向法院申请强制执行。
根据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资。 单位不依法与劳动者签订劳动合同,属于违法行为。根据《劳动合同法》的规定,使用者从雇佣日起不到一个月,未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付每月两倍的工资。
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