门店倒闭员工怎么赔偿没签合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按...
公司倒闭了没签劳动合同,员工能要求赔偿么?
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公司倒闭了员工没签合同,应当赔偿未签订合同的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的经济补偿金。公司倒闭...
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单位倒闭怎么补偿员工
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公司倒闭股东要赔钱吗
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公司倒闭没有签劳动合同员工公司倒闭了要赔偿多少钱
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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资; 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补...
公司倒闭没有劳动合同,公司要求员工赔偿,怎么赔偿
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没有劳动合同出现工伤要求赔偿,首先要有相关证据,证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行...
公司倒闭赔偿金公司倒闭员工赔偿金怎么计算
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公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一...
不明白,就问一问
公司倒闭员工没签合同怎么赔偿,律师怎么看
公司倒闭法人怎么处理
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员工代公司签合同违约怎么办
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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没签合同,公司倒闭,员工应该支付赔偿吗?
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根据劳动法,公司停业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月...
公司倒闭没有和员工签合同没签成老板给员工赔偿吗?
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你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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公司倒闭,没和员工签订劳动合同,该如何赔偿员工?
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不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。...
没有签合同公司倒闭赔偿金怎么算
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公司倒闭,没有签合同的员工赔偿金标准如下: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个...
快递公司倒闭解散员工怎么赔偿的没签劳务合同
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快递公司倒闭解散员工的赔偿如下: 1、公司倒闭了员工没签合同应该从满一个月开始至公司倒闭止应赔偿未签...
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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没签合同的公司倒闭赔偿怎么算
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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资; 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补...
公司倒闭后没签合同. 如何赔偿员工的损失?
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但应依法支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
公司倒闭没有签劳动合同, 赔偿人员员工有缺陷
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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资; 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补...
公司倒闭了,员工的工资怎么赔偿,公司倒闭了
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根据破产法第113条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人...
公司倒闭在倒闭员工赔偿怎样做
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公司倒闭和清算以后,一般需根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准向...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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有限公司倒闭后债务怎么办
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公司倒闭员工赔偿标准,公司倒闭员工赔偿标准
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公司关闭,属于劳动合同法第四十四条终止劳动合同的情形,按法律规定是需要支付经济补偿金的。只支付两倍工资已经很好啦。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
请问,公司倒闭怎么赔偿员工,员工公司倒闭了,员工怎么要求赔偿
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1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;3.公司倒闭,劳动合同终止,根...
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员工公司倒闭公司怎样赔偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
公司倒闭了欠的货款怎么办
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公司倒闭,没签劳动合同,员工可以要求公司赔偿吗
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你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
公司倒闭了没签合同员工应如何补偿?
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公司倒闭没签合同员工无需进行赔偿,但需要支付经济补偿,但在没有签订劳动合同的情形应向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...