2009年新的员工签三个月合同可以吗

大家都在问查看更多

• 问2009年新劳动合同法试用期几个月？
  

  劳动合同三个月以上一年以下，试用期不超1个月，劳动合同1年以上三年以下的试用期不得超过二个月，劳动合同三年以上或无固定期限的劳动合同试用期不超6个月，非全日制用工，不得约定试用期，仅约定试用期的劳动合同，视为无试用期，自用工之日确立劳动关系。以完成一定工作任务为期限的或劳动合同不满三个月的，不得约定试用期。

• 问下一个企业可以和新员工签定三个月的工资吗
  

  《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律知识。同一用人搜索单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

• 问三个月没有签订劳动合同的员工可以离职吗
  

  按《劳动法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。你可要求单位赔偿和发还工资，如协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,930人已观看

• 1'07
  租房合同可以签3个月吗

  2,573人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,581人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,220人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了三年合同，可以提前三个月辞职吗

  307人已浏览

• 
  实习期可以签三个月的合同吗

  695人已浏览

• 
  劳动合同续签可以签三个月吗

  331人已浏览

• 
  签订三年三个月劳动合同就可以辞职吗

  141人已浏览