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劳动者在工伤鉴定不上等级时主动辞工的,没有补偿;被违法辞退的,则可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。经济...
职员受伤后,只有欲得到经济赔偿的,才会进行工伤认定,在确定为工伤后,才能进行工伤鉴定,确定伤情后,才能得到经济赔偿。...
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如果没过期的话最后申请鉴定,走诉讼程序会对您更有利,没鉴定的情况下企业一般不会足额赔偿。如果您还想了解更多关于员工未做工伤鉴定能否得到公司赔偿的回答,欢迎致电。
有等级的话有3块补助金可以拿: 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金(还要继续治疗的这块没有而且还要与单位继续保持劳动关系) 一次性伤残就业补助金(保留劳动关系的话这块赔偿不给,要等解除劳动合同才有) 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 住院伙食补助费(所在单位按因公出差伙食补助标准的70%)生活费应该理解成住院伙食补助费吧 如果你不能自理,还要给你找护工,你自己家人照顾更好,但是护理费要付给你家人。
因公被打伤,以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结时间做伤残鉴定。赔偿可以由单位按《工伤保险条例》程序办理赔偿,同时还可以在单位协助下向打人者要求人身损害赔偿。 伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。 评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时,可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定,确定其是否治疗终结。
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