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此种情况公司是有责任的。工伤发生后，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系...
根据《工伤赔偿标准》，工伤鉴定出伤残等级后分别给予以下赔偿：工伤医疗费用，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付...
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员工受伤，单位支付医疗费用，那么员工可根据受伤严重程度和单位进行协商。协商主要从两个方面进行，第一，员工受伤较轻，明显无后遗症者，可要求单位支付医疗费用，治疗期间单位支付员工工资即可。第二，员工受伤较重，可能有后遗症，那么员工需要要求单位申请工伤认定，按照工伤流程执行。工伤流程如下：1、申请工伤认定，由单位后者个人想当地劳动部门申请，认定为工伤。2、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。3、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。4、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
1.做伤残鉴定不用考虑保险公司。 2.建议直接打114查一下当地法院的电话号码咨询一下最近的司法鉴定中心，或亲自去咨询一下。法院提供的伤残鉴定医院，才是有伤残鉴定资质的。 3.提供以下几家伤残鉴定中心，以供参考： 中南财经政法大学司法鉴定中心； 湖北同济法医学司法鉴定中心； 湖北诚信司法鉴定所
工伤鉴定是工伤后必须进行的一步。工伤鉴定需要根据自己的工伤情况来确定。有时候，如果伤情不严重，即使申请工伤鉴定，也无法评定等级。因此，只要工伤鉴定没有鉴定，就可以得到赔偿。
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