公司没有签劳动合同去开店该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同公司该怎么赔偿
  

  对于没签劳动合同的，依据《中华人民 共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问公司没有签订劳动合同该怎么赔偿？
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• 问公司没有签劳动合同应该怎么赔偿
  

  根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,508人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,437人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,530人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,126人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没签劳动合同应该怎么赔偿

  133人已浏览

• 
  公司没签劳动合同，劳动没合同，公司怎么赔偿

  337人已浏览

• 
  没有和公司签订劳动合同该怎么赔偿

  264人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同怎么赔偿

  294人已浏览