相关问答
《女职工劳动保护规定》就已明确规定,在婴儿未满周岁前,用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间,每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间...
四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法第二十条规定 四川哺乳假怎么发工资符合计划生育规定的女职工产假期满后,因婴儿身体较弱或单位没有托幼设...
大家都在问查看更多
请求3个月、6个月哺乳假的工资,按本人基本工资加岗位津贴,省级补贴的80%支付,不影响晋升,调整工资计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假,工资发放,职务(岗位)津贴,省级补贴停止发放。不影响晋升,调整工资,计算工龄。不支付独生子女父母的奖励费。双胞胎以上女职工产后休息一年,产假以外的工资按本人基本工资的80%支付。
请3个月、6个月的哺乳假工资,按本人基本工资加岗位津贴,省直补贴80%发送;请一年(含法定产假)哺乳假,工资、岗位(岗位)津贴、省级补贴停止发放。用人单位不得延长母乳喂养1岁以下婴儿的劳动时间或安排夜班。
哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间。 它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询