哺乳假期怎么发工资

大家都在问查看更多

• 问哺乳期工资怎么发
  

  哺乳期的工资一般是按照正常上班的工资标准发放。具体的标准没有法律规定，一般各省对于哺乳期会有相关规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

• 问哺乳期工资怎么发？
  

  如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十)。

• 问哺乳假后工资怎么发？
  

  请3个月、6个月的哺乳假工资，按本人基本工资加岗位津贴，省直补贴80％发送；请一年（含法定产假）哺乳假，工资、岗位（岗位）津贴、省级补贴停止发放。用人单位不得延长母乳喂养1岁以下婴儿的劳动时间或安排夜班。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,136人已观看

• 0'58
  哺乳期怎么起诉离婚

  475人已观看

• 1'14
  哺乳期间离婚怎么处理

  1,406人已观看

• 1'05
  哺乳期离婚小孩怎么判

  1,023人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期工资怎么发？

  151人已浏览

• 
  哺乳期工资怎么发

  636人已浏览

• 
  哺乳期工资怎么发

  181人已浏览

• 
  哺乳假工资怎么发放

  345人已浏览