解除劳动合同是否有补偿？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除后是否有补偿
  

  1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问解除劳动合同后不补偿，公司是否有权解除劳动合同
  

  出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 6被依法追究刑事责任的。 9除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。

• 问缓刑解除劳动合同是否有补偿
  

  缓刑解除劳动合同没有补偿。职工被判处缓刑，单位据此解除与该职工的劳动合同的，不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，因为被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,800人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  2,907人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,942人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,009人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同是否有经济补偿

  202人已浏览

• 
  违纪解除劳动合同是否有补偿

  335人已浏览

• 
  自愿解除劳动合同是否有补偿

  141人已浏览

• 
  关于解除劳动合同是否有补偿

  112人已浏览