公司违约是否会解除劳动合同经济补偿金
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公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违反劳动纪律被开除有没有补偿
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违反劳动纪律被开除没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对违纪解除劳动合同是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同后不补偿,公司是否有权解除劳动合同
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同一次性补偿是否备案
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解除劳动合同一次性补偿是不需要备案的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何补偿违法解除劳动合同的
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用人单位违法解除劳动合同的,按照经济补偿的两倍赔偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违纪解除劳动合同是否有补偿,律师怎么看
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤职工严重违纪用人单位是否有权解除与其解除劳动合同或者补偿?
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公司的观点是错误的,必须向你弟弟支付一次性伤残就业补助金。首先,解除劳动合同不能否定已有的工伤保险。的确,工伤职工严重违纪时,用人单位有权按照法律规定和法定程序解除与其的劳动合同。但因工伤保险待遇是一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为员工严重违纪解除劳动合同,但劳动者是否可以解除劳动合同
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员工在去找新的工作吧。根据不同的工作性质,客户的投诉是属于严重违纪行为。那么根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对违纪解除劳动合同是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式聘用后劳动合同解除是否有补偿金
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在正式聘用后解除劳动合同行为如果符合法律的规定,劳动者有补偿金,例如劳动者依法单方面与单位解约或者具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>补偿劳动合同怎样解除?
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解除劳动合同这些需要赔偿: 1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、劳动者因为用人单位的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同补偿金是否一裁终局
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解除劳动合同补偿金是一裁终局。根据法律规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到违纪解除劳动合同是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年怀孕期间违纪可否解除劳动合同
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1、怀孕期间违纪可解除劳动合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工严重违纪能否解除劳动合同
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但是判定劳动者尤其是孕期女职工严重违纪需要慎重,单位需要有充分的证据,劳动者确属严重违纪才行。如果是一般的违纪是不能解除劳动合同的,否则就属于单位单方面违法解除,劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪行为总有不严重能否解除劳动合同
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员工常有一般违纪行为,但每次都不严重,公司可以解除劳动合同。 1、一般违纪的次数多了累积过后可能构成严重违纪,公司可以在规章制度的制定时进行细化明确,一般违纪行为在一定时间段内,达到多少次就构成严重违...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022新劳动合同解除补偿
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2022新劳动合同解除补偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>严重违纪解除劳动合同需要进行赔偿吗
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违纪解除劳动合同没有赔偿。因为《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单位可以单方面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询30年前违纪能解除劳动合同吗
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不可以!30年前违纪,一般不是辞退,而是开除,开除之前的工龄不再计算,之后没有参加基本养老保险的,先达到法定退休年龄,不可以办理退休,按月领取基本养老金。即使是被辞退的,虽然辞退之前的工作年限可以计算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>规避解除劳动合同的经济补偿金是否违法, 如何规避解除劳动合同赔偿
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规避解除劳动合同的经济补偿金是违法的,而且经济补偿金计算的是劳动者的实际工资,用人单位不依法支付经济补偿金,劳动局行政部门会强制执行。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违纪解除劳动合同是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同制订后解除劳动合同有没有补偿金
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用人单位在正式聘用劳动者后解除劳动合同,如果具有裁员、无过错性辞退等情形的,有补偿金;如果具有非法解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询违纪行为可以合法解除劳动合同无需支付补偿金吗
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1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的; 5.法律、法规规定的其他情形。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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