青岛市产假怎么算

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• 问青岛产假工资怎么算多少
  

  1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那青岛产假工资怎么算职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

• 问青岛产假报销怎么算的呢？
  

  按规定，职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均工资60%和300%保底封顶：3557*0.6*月数。

• 问青岛市市北区的产假有多久？每天产假是怎么算的？
  

  产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

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