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1、检查主体和对方营业执照的经营范围是否超出其经营范围，然后审查对方的资质，因为有些经营内容需要相关部门批准，有资质才能开展业务。2、看合同...
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审查合同的主体时，应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人或其他组织、自然人；审查法定代表人或主要负责人的资格证明；代订合同的，要审查是否具备委托人的授权委托证明，并审查是否在授权范围、授权期限内签订合同；有担保人的，审查担保人是否具备相应的担保能力和担保资格。审查合同的内容时，应当重点审查合同内容是否有导致合同无效的情形，如是否损害国家、集体或第三人的利益；是否有以合法形式掩盖非法目的；是否损害社会公共利益；是否违反法律、行政法规的强制性规定等内容。另外还要特别注意合同的违约条款内容，合同纠纷的解决方式等内容。
第一，审查合同主体。 第二，审查买卖标的物(货物)的基本情况。 第三，审查标的物的数量和计量方法。 第四，审查标的物的技术标准(含质量要求)。 第五，审查标的物的包装方式和包装要求。 第六，产品价格及支付期限、地点和方式及交货的期限、地点和方式。 第七，审查合同中是否约定验收或者检验的标准、方式、日期。 第八，审查是否约定结算方式。 第九，审查违约责任及解决合同争议的方法。 第十，审查合同落款、署名、盖章等方面。
合法的劳动合同会按照劳动合同法的规定订立，审核要点主要包含劳动合同的基本内容。根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。若劳动合同未包含或少包含以上条款，则劳动合同为无效合同。
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