劳动合同无效后单位还应当支付劳动报酬吗

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• 问被确认无效后，用人单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗
  

  按规定，即使劳动合同无效，用人单位还是应当向劳动者支付劳动报酬。

• 问劳动合同无效可以要求单位支付劳动报酬吗
  

  对于劳动合同无效或者部分无效被认定以后的处理，《劳动法》并没有进一步做出明确的规定。《劳动合同法》则明确规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问劳动合同无效后劳动报酬如何支付
  

  劳动合同无效后，单位应当按照劳动者已经付出的劳动向劳动者支付劳动报酬。

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